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这个应该没有性别之分的。SEO优化是目前的热门行业。如果能达到精深的地步,还是非常值钱的。你可以看看各大公司的网站,他们都有这方面的专家。

其他答案:前途不太好说……有些人做的还好,有些人就那样,混日子!!女生做的话还是可以的!!

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其他答案:具体怎么做,还是要看公司的,就说我们公司吧,一般来说都是工资提供资源,你就是利用公司的这些资源,引导他们来公司的平台注册充值就行了,但是有人说没有业绩怎么办,我们正是按照团队业绩来算的,就是三四个人一个小组,组长带着做,业绩其实更多是在组长的上面,不是按照个人业绩来算的,如果是一些公司不提供资源,或者按照个人业绩来算的话,那个压力跟定更大了,再说说这个推广为什么难做。为什么都说菲律宾网络推广比较难做 如果你爱他让他做推广吧, 如果你恨他也让他做推广吧, 因为推广这个岗位是最能拉开始距离的岗位, 做顺了手的觉得推广是最轻松自在的,收入比小主管还高。 做的差的,没进入状态的,感觉每天都在艰难度日,旦夕不保。那为什么很多人觉得推广难做,难在哪儿呢? 今天和大家讨论讨论。首先,推广属于销售类岗位, 销售类岗位最重要的就是要积累资源,刚开始不可能马上就有业绩,需要一段时间来积累,一般情况时间越久积累的资源越多,做起来越省心,而大多数人可能刚开始没业绩就开始心灰意冷,失去信心,而销售类的岗位重点就是要有持之以恒的精神,首先要学会的就是接受失败,所以很多新人就在这一道卡上倒下了。第二点, 也是导致很多小白推广没能做下去比较重要的因素, 那就是营销策略,说难听点叫套路。 很多之前没有从事过销售工作的,尤其是没有从事过金融产品销售工作的人会觉得带有虚假宣传的感觉,对自己的营销策略缺乏自信,导致自己不能全力以赴的发挥。 其实在国内做过销售的都知道, 各种理财产品,金融保险投资,从线上到线下,从虚拟的到实物的产品,只要是关系到销售的,无不会用自己的营销策略,最常见的就是选择性宣传,也就是只宣传好的成功的案例,不宣传失败的。 只有夸大功效的,没有夸大缺点的。 楼主以前是做传统贸易的,即便那是刚需性的传统产品都离不开这些策略,更不用说金融类的产品。 而对于很多长期在工厂基层做过的人员来说,他们一时没能转变自己的思维, 导致不能调整好自己的心态, 这也是推广难做的重要愿意之一。很多公司会提供资源引流,也就是在网络上砸钱打广告,把潜在客户引流给推广人员, 由推广人员接待和引流, 这就好比房地产工作开盘前会砸钱做活动,打广告,造声势,把潜在客户引流到营销大厅,然后由销售人员接待的引导,这种公司的推广就好比是大厅内的销售人员, 主要工作还是被动性的接待和跟进,也比较类似淘宝上的售前客服,很少去从事主动的市场推广, 这类公司虽然有资源,但是难度肯定比淘宝网的售前客服难,因为潜在客户大多消费意向并不明确和坚定,需要花足够的时间来获得客户的信任,很多推广为了迎合客户的口味而包装女号赔客户聊s-ao, 对于没有从事过金融产品销售的小白来说,有很大一部分人可能对这种销售方式有所不适,导致不能全力投入到工作,自然也做不好推广。这是其中的难点之一。还有些公司不提供资源,需要推广人员自己去想办法推广,这种情况下的推广人员面对的并不是已经存在的潜在客户,而是整个市场,如何把自己的产品推广给市场,这就考验了推广人员的市场营销能力,这种岗位其实更能配得上其“市场推广”的岗位名称。这种公司虽然不提供资源,但是一般基础任务定的比较低,由于广告成本很低或者没有,提成标准也高一些,但是对于没有网络营销的小白来说,压力还是不小!第三点, 难点是心理关。 因为有些客户玩红眼了之后从有控制性的娱乐变成了非理性的du狗。 这时候有些推广看到自己客户输钱太多可能会有些不安。 其实大多数正规的bc公司都不追求破坏式的开发, 和大多数游戏一样,bc游戏也是以娱乐为主,要求客户在自己风险承受范围内娱乐,如果客户自己自制力差,即便是玩其他游戏也一样会沉迷其中。 腾讯那么高大上的公司也是靠游戏盈利的,而有多少人因为自己自制力差沉迷于腾讯的游戏而不务正业甚至倾家荡产的。 所以这种情况也是不能完全避免的,主要取决于客户个人的自制力,而不是提供服务的公司。 但是很多推广没有看清这一点,造成了一定的心理压力。 于是这也成了推广岗位的一大难点!经常碰到有求职者说,会不会应聘的客服到了公司又被转到了推广, 其他公司可以有这种情况, 但是在我们公司是不可能的,因为招聘推广岗位是最谨慎的,需要查考到方方面面,从求职意向,到销售能力,抗压能力,心理状态都要确认符合要求才敢向领导汇报,不然到岗后出现不适应要求辞职对公司是极大的浪费,有人会说,反正机票签证费会赔给公司对公司也没什么损失,如果你这么说就不懂行情了。 从招聘一个人到入职,需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力, 这是无形的成本, 还有有形的费用,比如说床上用品生活用品的采购投放,办公位的安置(一个办公位一个月的租金不低于5000人民币,注意是一个办公位)。 对于难度比较大的岗位, 人事招聘的时候也是最谨慎的,没有谁敢为了充人数而录用不合适的人做推广,至少在我们公司没有人事敢这么做。 所以对于思想保守和一心求稳的求职者,我们都只建议他们做客...

1,主流的大型媒体cms你能不能挖到杀伤力巨大的洞,这个洞你能不能工程化,批量刷(并不仅仅指批量getshell,还指能否流量转化等)

个人认为,SEO伪原创要在标准,最好把文章伪原创至70%左右,并且文章的开头与结尾都要变动,文章关键字也要同义更改等等;这样才能让搜索引擎容易抓取,也就是更好的发挥seo优化效果;希望能帮到你

搜索引擎的一切竞争核心力都是将满足用户需求的网站排在靠前的位置,你要想清楚一个问题,你的网站到底是给谁做的,给谁浏览的,当然是给用户浏览的,既然是给用户浏览的,那么你的一切操作都要站在用户的角度去考虑去操作,你的内容要可以满足用户的需求,搜索引擎他不会把充满垃圾内容的网站排在前面 如果用户使用搜索引擎查找出来的是一些垃圾内容不能够给他带来答案 用户下次还会去使用这个搜索引擎吗?显然是不会的,SEO是帮助搜索引擎满足用户,而不是和搜索引擎作对

SEO俗称“搜索引擎优化”“网站优化”!SEO是指通过对网站进行站内优化和修复(网站Web结构调整、网站内容建设、网站代码优化和编码等)和站外优化,从而提高网站的网站关键词排名以及公司产品的曝光度。

其他答案:很多人刚刚步入互联网,有时候听到别人说到SEO,顿时就楞了,因为不知道什么事seo,seo究竟是什么意思,因为从字面意思真的无法理解,这给很多新手朋友带来很多疑问,不知道如何学习,特别是不是从事互联网行业的朋友,今天小编浅谈seo。

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就是人工智能还是建议到企业内部学,教室里面都是纸上谈兵

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seo推广-站外推广:seo站内推广和站外推广的区别是什么?

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...........你别看SEO这几个字母,以为跟英语有关,一点关系都没有,你百度一下“SEO”就知道这是干什么的。然后,SEO文案,这只是一种叫法,说白点就是编辑,写文章的,还不是新闻稿之类,而是为SEO而写,了解点关键词布局差不多了

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一来想做好一个好的网站首先是内容上有一定髙的质量,让人看了感觉有自己需要的东西,对他很有作用要相对的多,如果一个网站大多数人访问后就关闭了说明这个网站没有价值。所以你做网站不是给百度看的是给用户看的。你要分析用户需要什么你就给他什么。这就是seo其次是界面清爽明晰让人一看就了解你的网站分类内容在哪里好让人寻找喜欢的内容。

2. 看你的实际工作经验有多少年

你是否为了提高网站的收录页面,添加数据量,而疯狂采集数据啊,这样很短的期间是不错,但这样的站很容易被搜索引擎K掉,搜索的数据库常常会把抓取的内容与他数据库内容相对比,当发现你的内容相似或者相仿,轻则降级,重则拔毛,建议要想填充数据的话,尽量添置些与网站相关的内容,有选择性的添加,在更相关网站上拷贝些比较招人喜欢专业的内容,最好添加些原创的,这样更讨搜索蜘蛛喜欢。网站还要定期更新,最好是天天更新,这样每次蜘蛛来做站,都有饭吃,也就喜欢上你站,天天吃。

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做seo人都知道网站的标题设置是必须包含关键词,然而,很少有人知道,并不是仅仅包含关键词怎么简单。还要考虑用户的搜索习性和对网站网页的相关性。网站文章标题怎么做SEO优化,网站文章标题做SEO要从三个方面考虑:1.用户搜索习惯搜索引擎是根据用户的搜索词匹配相关内容,用户遇到问题是这样的:打开搜索引擎-搜索自己问题的关键词-搜索引擎根据用户搜索词进行算法匹配-显示的内容是与搜索词相关的文章。所以设置网站文章标题时,seo要根据关键词的性质考虑用户如何的搜索习惯,并将两者相结合,从而优化关键词提高页面内容和用户搜索词相关度。Seo可以利用挖掘关键词的工具,进行长尾关键词的挖掘,然后根据用户的搜索量和需求进行文章标题的优化编写才是真正的SEO。2. 标题的长度网址中标题的字符应控制在30个汉字以内,尽量包含关键词。如果标题超过30个字符,多的文章标题就不会显示。由于单词的数量,其他关键字的权重将从标题中分散开来。正如前面说过的,标题写得越长,汉字越多,关键词多,每个关键字的权重就小,不利于文章的展示。3、目标关键词尽量靠前页面内容标题关键字词从左到右越来越弱,所以优化处理文章SEO的标题关键词,尽量保持重要关键词领先。此外,注意的是,标题关键词尽量达到本质的统一性,而不是不相关的词语拼凑在一起,这样会分散词权重。

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