导读:在这里,恭祝大家2021,更加牛气。事业顺心,升职加薪,莫属大家!

年终总结,这样写更容易升职加薪!

职场中,怎么做年终汇报才更容易升职加薪呢?和大家分享四步汇报总结模板。

第一步:陈述成绩。过去的一年,我完成了什么项目、取得了哪些突破、工作重心有哪些调整、目前工作有哪些进展。

第二步:展示亮点。我优化了什么流程、创新了什么模式、完善了什么制度、拓宽了什么渠道、节约了什么成本、提升了什么效率。

第三步:问题解析。还有哪些问题有待解决、哪些能力有待提升、问题的起因是什么、解决的措施有哪些。

第四步:未来规划。项目的工作安排是什么、还需要哪些资源支持、还有什么计划,愿做什么挑战!

跟上司讲话,需要注意这两点!

在领导面前说话,要么加分,要么减分,你要是话都说不到点儿上。在领导面前,你就是减分的。

当领导布置任务后,如果你的回复仅仅只是:好的、收到这类的话语,你也是减分的。

那怎么回复才是加分的呢?这样回复,首先你要回复好的,然后再补充一句:领导这个任务,您什么时候需要。

如果领导跟你说越快越好,那么你就这样回复他:你预计什么时间之内能完成上交。那么在他的预计范围之内,他也就不再追问你了,对吧!

职场如何生存(职场生存的4个关键)

除此之外,第二点,就是在你遇到问题时,不要习惯性的问领导。领导,您看这事儿该怎么干呢?

领导脑袋里有100件事儿,你脑袋里就那么几件事儿,你身处一线你都不知道怎么干。你问他,他问谁去,有些时候你会让领导觉得你这人好烦呐。

我雇你过来不是让你过来反映问题,不是让你过来制造问题的,而是让你过来帮我解决问题的。当你遇到问题时,需要有自己的初步分析判断以及应对措施!

所以,以后再遇到问题时,我建议你这样去跟领导请示:领导遇到了个情况,这个情况是这样的,然后呢,我已经想到了两个方案,结合咱们的情公司情况,我觉得第二个方案可能更适合。

看看你有没有什么补充意见。你看你这样去请教领导,领导能不喜欢吗!

你认为还有哪些会让领导给你减分的话不能说,欢迎评论区分享。

职场中,记住这3句话,你就牛气!

无论你是打工还是创业,想发展更快,一定要记住这三点。

首先,第一点:无论干什么,刚开始,都不要太着急赚钱。

因为跟你一样,想赚钱的人太多了。

(不要一上来就把自己放入到一个竞争白热化的赛道,不要平白的给自己增加竞争对手竞争难度,

而真正的高手往往都不是先想着赚钱,而是先想着怎么做积累,等积累到一定程度,别人无法跟你

PK的时候,你一年就可以赚他十年。所以你早晚会发现,那些天天想着赚钱,什么赚钱就扑向什

么人,过了十年她还是那样儿。天天想着怎么做积累的人,等积累到一定程度,他一定会一飞冲天。)

第二点:就是你一定要记住一个人能扛多大责任,代表了他能成就多大事情

不要以为扛责任是坏事儿,是一种傻,你要知道扛下来的看似很傻,但实际你成长的是自己。推出

去的,看似很精明,但实际上成长的是别人。

第三点:你要记住就是很多的问题,其实归根结底,她都是态度的问题,很多事看似是能不能的问题,其实他都是愿不愿的问题。

如果你愿力足够强,你决心足够大,你任做又任干,我认为就没有什么事儿能拦住你。

虽然这句话听着有点儿鸡汤,但在这么鸡汤也总比油盐不进的好吧。

职场交流中的,眼神非常关键!

我们一定要知道与人沟通时,我们的眼神该放在何处。

眼神社交区他有三处,一个是正三角,一个是倒三角,一个是长三角。

要想知道他们不同的沟通作用,就知道该怎么样进行眼神社交区的交流。有人说我跟人打交道,我多看对方的眼睛,进行更多的眼神交流,不就完了吗?

你错了,眼神交流很有讲究,交流多了交流少了都不恰当。

与人沟通的过程中,如果眼神交流大过60%以上,代表你对对方本人比对方话题更感兴趣。

如果低于30%代表你对对方本人以及对方话题都不感兴趣。

职场如何生存(职场生存的4个关键)

男女之间眼神交流过于密切会产生暧昧,男男之间眼神交流过于密切会产生愤怒。

所以用东北话来说就是一个男的,看着另外一个男的眼神,那个男的就有可能会说,你瞅啥,这哥们就会来一句,瞅你咋地,原理在这儿。

那接下来,咱们就说说这个眼神交流过于密切,可能会产生什么化学反应,一会儿再讲讲这三个眼神社交区一般应用在什么样的场合以及该怎样用。

先说说这个眼神交流过于密切的反应,刚才提到男女之间眼神交流过于密切,就会产生暧昧的感觉。

美国曾经有一个婚介所专门做了一个这样的实验,给这些过来相亲的男嘉宾和女嘉宾分别传播一些小道消息。

因为他们分两个屋,给这边儿男嘉宾说,告诉你们一个小道消息,今天过来相亲的那些女嘉宾中,有一个人一只眼球是假的,一定要看好了,别选错了。

在过来告诉这个女嘉宾,一个小道消息,所有的女嘉宾们,今天那些男嘉宾们有一个人,一只眼球是假的,别选错了哦。

就两个所谓的小道消息传播之后,莫名其妙这次他们牵手成功与整个翻了三番,为什么呢?

因为这次他们整个的这种男女之间的沟通过程,眼神交流更密切,为什么?就怕选错了对方,一直盯着对方的眼神。

眼神社交区分别应该用在什么样的场合?举例,正三角是从发际线到你的两眉之间,这个社交区是一个威严社交区。

就是你在谈判的时候,或者是你想制造自己的威慑力,想让对方觉得自己很危险,很权威。

那么,你就可以把你的眼神放在对方这个发际线的这个地方,你越是这样去盯着对方的时候,越是容易制造一种威慑力。

比如说在现实生活中,我们看到有些小混混打架,打架的时候他们的眼神是往上走的。

职场如何生存(职场生存的4个关键)

这其实也是为了制造一种威慑,让人不自然会表现出来这样一种气势。

第二个叫,倒三角。

就是从两眉到下巴之间,这个社交区呢,是一个正常社交区,同时也是一个信赖社交圈,特别适合跟别人建立亲密关系,尤其是陌生人。

那你为了让对方觉得,你这人挺亲切,挺能交流的,那这就是一个相对比较能够拉近信任感的社交群,你可以放在对方的鼻尖儿。

你可以把眼神放在对方的嘴巴上,时而进行一些眼神的交流,你要是做销售的,你要经常善用这个社交区去看对方,这样一个区域是很容易建立信赖的一个区域。

那除此之外,还有第三个社交区:叫亲密社交区,就是从眼睛两边,眉毛一直到胸口之间,这是一个长三角。

这个社交区,不要随便用。这个社交是给亲密关系之人用的,举例说明你今天跟你的女朋友,跟你的伴侣之间,或者跟你的家人。

这个社区确实没有问题,但如果今天你跟对方关系还不那么熟,并且你们俩是属于异性。你作为一个男士销售,对方是一个女客户,你上下一直看,一直看你盯着人家胸口,说不定一会儿你就被踢档了,说你是大色狼!

所以我们社交区一定要放对,为了营造不一样的感觉,我们要逐步的学会社交区的过渡。

比如说我们刚开始是放在这样一个倒三角社交区建立的信赖,未来我们要谈判合作。

我们可以把社交区提升,未来我们想成为更密切的朋友,我们把社交区再拉长,所以我们要学会社交区的变换过渡。

2021,大家都很牛,加油!