延迟退休落实了

人口老龄化是多个国家都面临的问题,而全球上应对人口老龄化的普遍做法就是延迟退休。我国早在2008年就已经提出了延迟退休,但是后面也不了了之。在今年关于延迟退休引来了热议,并且还有了新的进展。

延迟退休年龄哪年开始(2027年开始延迟退休年龄时间表)

在今年的3月份,对于延迟退休的实施原则正式落实了,十六个字非常简短,但是涉及好方方面面。也就是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。如何理解这16个字,简单说来我国对于延迟退休的态度总之不会“一刀切”。

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为何要延迟退休?

延迟退休所涉及的人群非常广,同时也打乱了很多人的节奏。而主要的原因就是我国人口老龄化逐渐明显了,根据第七次人口普查的数据表明,我国60岁以上的老年人口数量达到了2.64亿。并且在“十四五”期间,这个数量还将上涨到2.64亿。

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在很多专家看来,我国即便要步入到中度人口老龄化社会,那么解决目前我国出现的这种局面,就该提上日程了。我国的养老金今年实现了“17连涨”,加上老年人口数量不断上涨,也给社会养老带来一定的压力。

对于延迟退休很多人也表示赞同,一方面是解决经济压力,另一方面减少资源浪费,特别是哪些技术人员、专家、学者等等。

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2022年试点,2027年执行

对于一个重大的政策,想要实行并不容易,需要一定的时间去推进,延迟退休的实施是板上钉钉的了,但是延迟退休正式落地还需要一段时间。根据消息显示,延迟退休将在2022年试点,在2027年开始执行。

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这也表明了延迟退休正式在全国范围内实施,要等到2027年。这个时间的确定,也大致确定了群体。等到2027年,70还有已经有部分的人退休了,而80后迎头赶上延迟退休的政策。因此说70后松了一口气。

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延迟退休新提议

对于延迟退休,很多专家也发表了自己的建议。有人提出了“女性先行”,不过遭到了不少人的反对。我国女性的退休年龄确实要比男性高出不少,目前我国女性的法定退休年龄为,女干部55岁,女职工50岁。

并且我国女性退休年龄是全球最早的,不过这个建议并没有得到支持。也有专家提出“工龄退休”,这样更加的公平。但是这个建议想要实施也会存在很多问题。

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对于很多频繁跳槽的人,工龄如何算,而每个工作岗位的不同,选择也就不同了。因此工龄退休也无法避免所存在问题,工龄退休也没能得到支持。

不过总的来说,我国对于延迟退休就是奔着16个实施原则去的,这也说明了我国非常人性化,不会采取一刀切的方式。延迟退休有利有弊,加上我国对于延迟退休的方案采取更加灵活的方式,这也表明了延迟退休造成的影响会最小化。