关于我单位一职工深夜受伤,却无人知晓他如何受伤,而他自述被工地大铁门撞伤的伤害事件,感谢你的答复,使我们知晓,我们应该申报工伤认定,由专业部门认定,但这份申报工伤认定书我们如果按常规的方式写了,必然是朝有利于“工伤”上靠,而这并非是我们所愿。

单位工伤认定申请书(个人工伤申请书怎么写)

我们还想再请教一下,这份工伤认定申请书究竟该怎么写为妥?

您好。上次我们既谈了如果用人单位职工发生伤害事故,没有按规定在30天内提出工伤认定申请,一旦工伤认定后,企业将承担此期间发生的工伤待遇等有关费用的风险;也谈了职工受到伤害要求用人单位申报工伤认定,用人单位人事应该申报工伤认定,由工伤认定部门做出专业性的认定结论。

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诚如你所言,当企业人事对职工所受伤害,做出经验性的“非工伤”判断时,从心理上都是不愿写这份工伤认定申请书的,但如果不写,万一最终工伤认定结论下来,确为工伤,企业就会承担不该承担的费用。如果发生这样的事,相信对用人单位人事来说,恐怕更处于不利的地位。

单位工伤认定申请书(个人工伤申请书怎么写)

因此,如何写好这份工伤认定申请书,也是关键所在。

我们认为,撰写这份工伤认定申请书,首先,必须实事求是地叙述职工整个受到伤害的过程,这个过程无需加入用人单位的主观描述或点评,只要实事求是地做客观叙述即可。拿贵公司那位外来务工者受伤过程来说,用人单位应该写明其确为上夜班,夜班时间、地点、从事的工作等,该外来务工者下班时间,离开工地时间等,特别是这位外来务工者何时急诊、何时向用人单位提出申报要求等,均需一一写明,让工伤认定部门对整个事件有个全面的了解。

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其次,在叙述事实的基础上,用人单位可以提出疑点,即该名职工受到伤害只是自行前往医院治疗,并未当场告知用人单位,也无目击证人。

最后,用人单位可以请求工伤认定部门据此展开调查,并做出专业性的结论。

这样一份工伤认定申请书,显然会引起工伤认定部门的重视。