很多人在发生工伤后,第一时间去治疗,然后等着老板赔偿,忽悠来忽悠去,赔了一些医疗费,算是了了,后面再想打官司也晚了。下面给大家分析一下,发生工伤,具体要怎么做,有哪些风险:

一、入职后,要签劳动合同、买保险。
1、不签劳动合同,可以申请仲裁,公司要赔员工工作后第2个月-第12个月的双倍工资;
2、不买保险,可以去劳动局举报,要求补交社保。
3、毕竟员工弱势,公司不签不买,咱也没办法,不能不干了,活要干、钱要挣。这时候就要多留几个心眼,和工作相关的文件、场景等多拍照,以后都是证据。

二、发生工伤后要及时报警。
1、是不是工伤要经过认定的,需要提供证据的。时间久了,老板不承认,你没有证据,工伤无法认定,就赔不到钱。
2、受伤后,可以先行就医,由工友帮忙打110报警,警察来了会记录,张三今天在某工地上班受伤了。这以后就是工伤的证明。
3、上下班途中发生的非自己主责的交通事故,也是工伤。

三、申报工伤。
1、只要公司买了工伤保险,公司一般都会在30天内申报工伤的。
2、只要公司没有买工伤保险,所谓的协商都是骗人的,及早打官司。
3、伤者自己要在1年内向单位所在的社会资源人力保障局申报工伤,主要带的材料:
(1)身份证
(2)工伤认定申请表(窗口有,去填写即可)
(3)劳动关系证明(劳动合同;没有的话,就需要前面我说的照片、报警记录之类的了)
(4)医疗诊断材料。
4、社会保障局会在60天内作出《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
5、对《不予认定工伤决定书》不服的,可以复议或行政诉讼。
6、复议或诉讼均失败的,那就不是工伤,只能以“提供劳务受害者责任纠纷”为由提起民事诉讼,赔偿标准和“交通事故赔偿标准”(我前文分析过)一样。

四、劳动能力鉴定。
1、确认为工伤的,劳动能力鉴定委员会会通知你去做劳动能力的鉴定,具体赔偿标准都以鉴定结果为准。
2、鉴定结果分为:无伤残等级、10级伤残、9级伤残、、、1级伤残。

五、工伤赔偿的项目及标准。
1、一次性伤残赔偿金。
(1)10级伤残,7个月本人工资;9级伤残,9个月本人工资;8级伤残,11个月本人工资、、、
(2)本人工资是指事故发生前,12个月本人月缴费工资。工资无法确定的,按市平均工资计算。
(3)该费用由工伤保险基金支付,没有买保险的,由公司支付。

2、伤残津贴。
(1)7级-10级没有。6级,本人工资×60%;5级,本人工资×50%、、、
(2)按月发放,直至退休为止。
(3)1-4级,由工伤保险基金支付;5-6级由单位支付。

3、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
(1)标准相同,上海都是:5级,上年度职工月平均公司×18个月;6级,15个月;7级,12个月;、、、(1-4级,没有,因为由伤残津贴)
(2)医疗补助金由保险基金支付,伤残就业补助金由单位支付。
(3)退休或死亡的,不享受上述待遇。
(4)享受了以上待遇后,因工伤需要再就医的,无任何赔偿。

4、停工留薪待遇。
(1)享受原工资待遇。(上海不包括加班工资)
(2)期限一般不超过12个月,具体以鉴定为准。

5、生活护理费。
(1)鉴定结论会有是否需要护理,以鉴定为准。
(2)生活完全不能自理的,每月按上年底月职工平均工资的50%计算;
生活大部分不能自理的,40%;部分不能自理的,30%。
(3)支付至恢复自理能力止,最长不超过20年。
(4)停工留薪期间,单位支付;其他由工伤保险支付。

6、医疗费用、康复费用、医疗辅助器具费用,以实际发生票据为准,由保险基金支付。

因公死亡的,还涉及到:

7、丧葬费。
(1)上年度职工月平均工资×6个月;
(2)保险基金支付。

8、抚恤金。
(1)按死者生前工资比例发放,配偶40%/月,其他亲属30%/月,叠加不超过100%。
(2)由工伤保险基金支付。

六、申请劳动仲裁。
1、根据以上的赔偿标准,向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、仲裁时效是1年,超过1年,仲裁委将不受理,将无法得到赔偿。
3、一般自医疗终结或伤残鉴定结论出来开始计算。