今天小编跟大家分享若考试遇到“事故经济损失和失能天数计算”类的题该怎么做。

我们想要把计算弄清楚,需要先把概念搞明白,然后只要套公式即可。

所以先简单把概念说明一下,然后把公式弄明白,相信学会后考试遇到此类题肯定没问题。

损失工作日的概念(损失工作日的计算标准)

安工考试高频易错题:事故经济损失和失能天数计算详解

概念及公式

损失工作日的概念(损失工作日的计算标准)

伤亡事故经济损失分为直接经济损失和间接损失两部分。

1.直接经济损失

人身丧亡及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。

人身伤亡后支出费用:医疗、丧葬及抚恤、补助及救济、歇工工资。

事故善后费用:抢救、清理、罚款、赔偿。

财产损失费用:固定和流动资产。

2.间接经济损失

因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响造成其他损失的价值。

停产、减产损失价值;工作损失价值;资源损失价值;处理环境污染的费用;补充新职工的培训费用;其他损失费用。

伤亡事故经济损失计算方法:

E=Ed+Ei;(经济损失=直接+间接)

E:经济损失;

Ed:直接经济损失;

Ei:间接经济损失。

另外容易混淆的是歇工工资工作损失价值

区别在于歇工工资是企业支出给受伤人员的工资费用,而工作损失价值是职工正常工作时,为企业创造的价值(包括个人工资+个人创造的企业净利润)。

所以歇工工资就等于歇工期间每月的工资×月数;而工作损失价值计算公式:

VW=DL×M/(SD);

(工作损失价值=企业上年税利÷【上年平均职工人数×企业上年法定工作日数】×总损失工作日数)

VW-工作损失价值;

DL:一起事故的总损失工作日数;

M:企业上年税利;

S:企业上年平均职工人数;

D:企业上年法定工作日数

例如事故企业上年税利为5000万,共有1000名员工,事故造成了50人受伤,企业上年的法定工作日为250天,受伤的50人共计总损失工作日数为2000天。

那么工作损失价值=

5000÷(1000×250)×2000=400000元。

还有一个经常会考的是计算受伤人员的失能天数。失能天数依据《企业职工伤亡事故分类标准》进行了分类。

轻伤:损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。

重伤:损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。

死亡:损失工作日为6000个工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。

简单记忆:

轻伤:指损失工作日低于105d的失能伤害;

重伤:等于和超于105d,小于6000d的失能伤害;

死亡:按照6000d天计算。